Try & Hire

De Try & Hire-formule is ideaal om je toekomstige nieuwe werknemer beter te leren kennen. Maar hoe werkt het precies?

Eerst luisteren we aandachtig naar je specifieke noden en eisen, op basis van het ‘no cure no pay’-principe. Wat voor een profiel zoek je? Welke technische kennis is vereist? Wat voor bedrijfscultuur heerst er? Welke persoonlijkheid past daar wel of niet in? Welke doorgroeimogelijkheden zijn er? Ziedaar enkele vragen die we op voorhand graag beantwoord zien: zo zijn we zeker dat we voor de perfecte klik tussen je bedrijf en de consultant kunnen zorgen. Het moet niet alleen op technisch vlak matchen, maar ook qua persoonlijkheid.

Van zodra we alle nodige info hebben, gaan we aan de slag.

• We doen een grondige face to face-screening 
• We zorgen voor een referentieafname
• We stellen de kandidaten voor, op basis van een dagprijs exclusief btw
• We leggen op voorhand vast hoe lang de try-periode zal duren: 12 of 24 maanden. De consultant staat op onze payroll, na afloop kan jij hem of haar kosteloos en zonder bijkomende fee vast in dienst nemen
• Tijdens de try-periode zorgen we voor de nodige opvolging, in de vorm van een evaluatie en functioneringsgesprekken. Waar nodig sturen we bij via coaching of opleidingen
• Ervaart de werkgever of de werknemer geen perfecte match, dan hanteren wij een wederzijdse opzeg van één maand

Of je nu junior-, medior- of seniorprofielen zoekt, ElmosExpert vindt steeds de ICT-expertise die je nodig hebt, in welk domein dan ook.

Meer over onze expertise