Op 1 juli 2019 ging Peter Jamée (45), Senior C++ developer, vast in dienst bij HR & Well-being specialist Attentia na een trialperiode van een jaar. Via onze Try & Hire-formule kan namelijk zowel de kandidaat als de werknemer gedurende een jaar uitproberen of het klikt. En die klik was er meteen tussen Peter en onze klant Attentia.
Met de try & hire-formule van ElmosExpert kunnen medewerkers met een contract van onbepaalde duur gedurende een jaar lang hun werkgever leren kennen en uitproberen of de job bij hen past. Na een jaar volgt dan een vast contract.
Voor Peter Jamée was de formule een belangrijke houvast.
“Ik was voordien al vijftien jaar actief in de softwarebusiness, maar dan in een totaal andere branche, meer bepaald de embedded software. Ik was op een moment gekomen dat ik graag eens iets anders wilde proberen, maar vond het ergens wel wat moeilijk. Je hebt ten slotte al heel wat ervaring opgebouwd. En ik wilde wel iets anders doen, maar toch die ervaring kunnen meenemen. Ik zocht een job dichtbij huis en vind het belangrijk om te weten waar ik terecht kom en met welke mensen ik zal samenwerken. De try & hire-formule van ElmosExpert was hiervoor de perfecte manier. Hierdoor kreeg ik de kans om Attentia en de sector te verkennen om te zien of het me beviel. Door een jaar je werkgever uit te testen kan je vanuit de praktijk achterhalen of het iets voor jou is en of het klikt. Van die zaken kan je je geen goed beeld vormen als je een of twee keer op gesprek gaat. Ook al vraag je goed door. Of het klikt, ervaar je pas als je echt aan het werk bent”, vertelt Peter Jamée. “Bovendien heb je de extra zekerheid als het toch niet moest lukken dat je, in onderling overleg, ermee kunt stoppen en dat er dan naar andere mogelijkheden wordt gezocht.”
“Het jaar is heel vlot gegaan, ik heb dan ook gekozen om vast in dienst te gaan bij Attentia” – Peter Jamée, Senior C++ developer bij HR & Well-being specialist Attentia.
“Ik wilde graag een andere sector uitproberen.
De Try & Hire-formule van ElmosExpert was hiervoor de perfecte manier”
Peter Jamée, Attentia
Tim Stockmans, Product Owner Interfaces bij Attentia: “Aanwerven via een Try & Hire-formule is voor Attentia zeer interessant voor expertisefuncties, waarbij er risico is op knowledge drain en voor functies die moeilijk vanuit de gewone markt in te vullen zijn. Het is belangrijk dat onze medewerkers ons Attentia-DNA dragen. Via een Try & Hire tasten we af of er een match is zonder dat er financiële gevolgen aan vasthangen. We zijn uitermate tevreden van de kennis die ElmosExpert heeft aangeleverd. Het was voor Attentia de eerste keer dat we zo’n samenwerking zijn aangegaan. Het zal zeker niet de laatste zijn.”
Gedurende de trialperiode kan zowel de kandidaat als de werkgever op ieder moment de samenwerking stoppen.
Bekijk onze video en wie weet overtuigt Peter jou ook om te kiezen voor een Try&Hire-contract:
https://www.youtube.com/watch?v=N7OFFHchEKg
Ook interesse om vast IT-werk te vinden zonder risico of tijdsdruk?
